Mobing v službi je tema, ki se je pogosto dotaknejo le v šepetih in tišini pisarniških hodnikov, vendar pa lahko ima globok in dolgotrajen vpliv na žrtve. Od neprimernih komentarjev do sistematičnega izoliranja, mobing na delovnem mestu lahko povzroči resne duševne in čustvene posledice. Mobing v službi je resen problem, ki zahteva celostno obravnavo in podporo.

Čustvujemo povsod, tudi na delovnem mestu. Ena od pogostih napak v odnosih je, da upravljanje želimo nadomestiti s kontrolo čustev.

Po navadi prihajamo po prazničnem vzdušju bolj v stik z realnostjo, da življenje kljub vsemu teče dalje, da se moramo še vedno truditi...

Sebstvo se med razvojem sploh ni resnično integriral. Del sebstva, ki so ga travmatologi poimenovali »gostiteljska osebnost« daje vtis...

Stres izzove veliko količino telesne energije, ki je posameznik ne zmore ali ne zna izkoristiti in predelati. To se kasneje...

S psihoterapijo lahko kakovostno spremenimo svoje medosebne odnose in postavimo svoje življenje v ravnovesje...

V današnjem kompleksnem svetu ločimo med obsesivno kompulzivno motnjo ter obsesivno kompulzivno osebnostjo.

Panična motnja se izraža kot izredno intenziven strah. Oseba ima občutek, da bo umrla. Zaradi tega strahu dodatno prestraši...

Za prepoznavanje posttravmatske stresne motnje poznamo štiri značilne kriterije...

Ljudje se velikokrat za trenutek ali dva odmaknemo od svojih življenj, to delamo na veliko različnih načinov...

Travmatični stres vpliva na vsa področja človeškega delovanja. Travmatični dogodki so tako za odraslega kakor za otroka lahko vojna...